誠ブログは2015年4月6日に「オルタナティブ・ブログ」になりました。
各ブロガーの新規エントリーは「オルタナティブ・ブログ」でご覧ください。
8月6日 使命の達成～しかし、理由は？（＃440）
当ブログ「ビジネスライターという仕事」は、2015年4月6日から新しいURL「http://blogs.itmedia.co.jp/toppakoh/」 に移動しました。引き続きご愛読ください。
部門の使命（ミッション）を遂行するためには、不適当な部下を他の人にかえるのが部門長の責任だ、と松下幸之助さんは言います。それをやらないのは、対面を気にしているからだとも言っています。
それは分かるのですが、いざ実行となると難しい。人情がどうこうというよりも、どうして彼は自分の部門に向かないのか、その理由を明らかにすることは、かなり難易度の高いことだと思います。
それについて松下さんからの回答は今のところありません（明日以降の記事にあるかもしれませんが）。
もしやるとしたら、彼が本当に向く部門を本気で探してあげるということぐらいでしょうか。
今日の一言）向いていない部下を切り捨てるのではなく、彼が本当に向く部門を一緒に一生懸命探してあげる。
///// 1日も早く売り上げがほしい方へ！ //////////////////////////////////////////
次回からはテーマが替わります！本テーマでは、しばらく開催予定がありません。
―――
私・森川は、売れない営業マン時代、顧客リストがありませんでした。
なので、一番知りたかったことは、
短期間でターゲット企業に入っていける方法
でした。
まさに、このことを333営業塾塾長吉見範一が、35年のトップ営業経験をベースに伝えてくれます。
◆ 「ストレスフリーの"飛び込み"営業」セミナー～受付突破法
--- トップセールスが実践している
--- 見込み客にいやがられない 新しい"飛び込み"営業法
※さらにiPadの活用法も！
→→→ 充実の３時間！しかも、無料！！！
→→→ 無料ですが、本気！！！
いますぐクリック
⇒ http://www.itbt.biz/333eigyo/event/tobikomi.html
--
本年の一日一言は、『松下幸之助 成功の金言365』を毎日1ページずつ読んで、自問自答するという趣向です。
--
新しいブログをはじめました。 → 悩み、考えることが好きな人のための哲学の森と川
