愚痴や悩みを言える部下がいないと、事業に成功し、社会人として成功することはむずかしい――松下幸之助さんがこのように言っていたことを知って、驚くとともにちょっと救われた気持ちになりました。

確かにこういう部下は必要ですし、部下の側からしても自分は上司から愚痴や本音を言ってもらえる特別な存在だとうれしくなるものです。

まずいのは、誰にでも彼にでも愚痴や本音を言ってしまうことで、これだとただの信頼できない上司になってしまいます。

野村克也氏が、ヤクルト時代に最高の成績を残せたのも、古田という愚痴を言える部下がいたからでしょう。

今日の一言） リーダーとして成功したければ、愚痴の言える部下を一人だけ持とう。