秋も深まってきましたね。東京近郊ではここ数日、金木犀の良い香りが漂っています。（金木犀の香りに、小さい頃はやった香りつきのボールペンをイメージするのは、どの世代までなのでしょう？スーパーカー消しゴムもはやったなぁ・・・）月が出るのも早くなるこれからの季節、読書も良しですが、リーダーズアカデミーで学ぶのも一考です。今日はそのご紹介を。

 

盛り上がってきています！

写真は、誠ブログでもおなじみの、森川さんの研修風景です。参加者も最初は数名だったところから、３回目を迎える１０月講座は数倍に増え、活気が出てきています。担当のテーマは、「取引拡大に外せない営業力向上の3つのポイント」。

参加されている方は、

・技術職ではあるものの、お客様に提案する必要があるため

・６０代になって初めて営業することになり、１から学ぶため

・営業経験はあるものの、営業研修などを受けたことがなかったため

という方が中心です。営業に苦手意識があっても取り組める、実践的な考え方や方法が学べるため、毎回高評価をいただいています。何よりも、森川さんのバリバリの営業とは対極の雰囲気が、参加者にとって安心材料になる様子。実は、森川さんのようなタイプは、お客様から長きにわたり頼りにされるんですよね。それを皆さん感じとってくださっているようです。

 

立場を超えて学ぶ場

 リーダーズアカデミーに関わってみて気付いたことですが、上司と部下が、別の月、或いは一緒に研修を受けることができるため、そこにメリットを感じられているようです。

企業で研修を企画する場合は、上司と部下が一緒に研修を受けるテーマや機会がほとんどなく、上司は部下が何を学んでいるのかを知らないケースがほとんど。しかし、月額定額制であれば、部下が受けた研修テーマで、自分も興味があればそれを受講できます。

共通概念、共通認識を持って話し合いをするための、土壌づくりがしやすいんですね。

 

特別講演会実施 

アカデミーをご紹介するセミナーとして、１０月は２回の講座の予定があるようです。

１０月８日（金）　夜間　１８：００～１９：３０　「ドラッカー理論実践経営改善ノウハウ～マネジメント論編」

１０月１５日（金）　午後　１３：３０～１５：００「ドラッカー理論実践経営改善ノウハウ～マネジメント論編」

社員教育にご関心のある経営者の方、教育ご担当者の方、是非この機会をご利用されてはいかがでしょうか？

説明会のお申し込みは、下記サイトから直接アクセスしてください。

http://www.kibanken.jp/business/setumeikai.html