当たり前のことをやれば普通以上　仕事ができる人の研究８

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»2012年3月 5日

株式会社TransamManagementSystem代表取締役。中央大学法学部卒業後、ベンチャー企業その他企業の経営企画室長、管理本部長、CFO、取締役を歴任。経営戦略構築、マーケティング戦略構築、新規事業の立ち上げや財務戦略、M&Aなど、企業の参謀業務に従事。

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これまで事例を交えた話を述べてきたが、

今回からは、仕事ができる人のフレームワーク「２Ｍ－ＳＥＴ」についての解説をしていく。

今回は最初のＭのManners（マナー）だ。

マナーは、基本的なものとして挨拶もあれば、

居酒屋に行けば、上司に注文させずに自分でする、

会議には遅れない、などなど、細かく書けばいくらでもでてくる。

これらは、何をマスターすればいいのだろうか？

儒教に五倫というものがある。

・父子の親

・君臣の義

・夫婦の別

・長幼の序

・朋友の信

それぞれ、ウィキペディアによれば、

・父子の親・・・親と子の間は親愛の情でむすばれなくてはならない

・君臣の義・・・君主と臣下は互いに慈しみの心で結ばれなくてはならない

・夫婦の別・・・夫には夫の役割、妻には妻の役割があり、それぞれ異なる

・長幼の序・・・年少者は年長者を敬い、従わなければならない

・朋友の信・・・友は互いに信頼の上で結ばれなくてはならない

という解説がある。

これは、儒学者である孟子が提唱したものらしい。

マナーはこれらを頭に入れておけば、きっとお釣りがくるだろう。

今の社会では、ほとんどの時間を会社で過ごす。

であれば、「君臣の義」と「長幼の序」が活躍する。

何とも古い話だと思う方々もいるだろうが、

仏教、キリスト教、儒教などといったものは、

数千年も廃れずに続いているものだ。

その中に真理はいくらでも見つけることができる。

そして、それが当たり前だったのだ。

何度も言うが、難しいことではない、

当たり前のことを当たり前にやるだけのことだ。

ただ、この当たり前のことをやるだけで、

普通以上である！！！

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