誠ブログは2015年4月6日に「オルタナティブ・ブログ」になりました。
各ブロガーの新規エントリーは「オルタナティブ・ブログ」でご覧ください。
当ブログ「事業のヒント」は、2015年4月6日から新しいURL「http://blogs.itmedia.co.jp/kami/」 に移動しました。引き続きご愛読ください。
事業拡大がピークを迎え、少し整理しつつある頃、二十歳過ぎの従業員を雇いました。
背が小さくて童顔で、男というよりは「男の子」という表現がピッタリです。
ただ、本人はかなりコンプレックスがあったようで、少しでも大人に見られたいために、休憩時間とかにはタバコを吹かしていました。
タバコを吸っているのではなく、吸っている格好をしているだけの、くわえタバコというやつですね。
勤務態度は真面目で、それほど仕事ができるわけではありませんでしたが、特に問題はありませんでした。
仕事にも慣れた頃、時々休むようになりました。
連絡があったので特に気にしていなかったのですが、すぐに無断欠勤するようになりました。
何度か来ては休み、来ては休みを繰り返し、ついに来なくなってしまいました・・・。
無断欠勤が3日くらい続いた頃、彼のお母さんから責任者へ電話がありました。
その報告によると、家に帰らずにストーカーをしているらしいということだったのです!
それを聞いて、思わず笑ってしまいました。
ストーカーを笑ったのではなく、まさか彼が仕事を休んでストーカーをしているとは夢にも思わなかったので、そのギャップに驚いて、思わず笑ってしまったのです。
ただ、どこで誰に対して、どんなストーカーになったのかはわかりませんでした。
一応、携帯に電話したのですが、お母さんからの電話ですら出ないので、会社からの電話に出るはずがありません。
会社の命令でストーカーになったわけではなく、無断欠勤して勝手にストーカーになっていますので、会社としてもそれ以上は関知できませんし、何とかしようにもどうしようもありません。
結局、自動的にクビになったのでした。
真面目な青年だと思っていたのですが、何かを思いつめた結果、どうしていいかわからずに、ストーカーに変身してしまったのでしょうか?
これまで多くの従業員を雇用してきましたが、ストーカーになったのは他にいませんでした。(笑)
その後、どうなったのかもわかりませんが、いつ、何が起こるかわからないという教訓でした。