教えることにもっと熱意を持て、教えられることにもっと謙虚であれ、と松下幸之助さんは言います。

私は、職場で教えるということにはいくつか種類があり、それぞれでやり方が違うように思います。

知識――自習または知識研修

コツ、ノウハウ――OJT

仕事の段取り――先輩と後輩が一緒におさらいする

仕事の段取りは「暗黙知」に該当するもので、実は先輩たちも言語化、視覚化ができていないことが多い（そうでなければ知識として教えられます）。

暗黙知は、先輩が後輩の前でおさらいすることで、伝わっていくもののようです。

今日の一言）教えるものの種類により、教え方も違う。