仕事ができる人のフレームワーク『２Ｍ－ＳＥＴ』を身に付ける　仕事ができる人の研究１２

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»2012年3月 9日

株式会社TransamManagementSystem代表取締役。中央大学法学部卒業後、ベンチャー企業その他企業の経営企画室長、管理本部長、CFO、取締役を歴任。経営戦略構築、マーケティング戦略構築、新規事業の立ち上げや財務戦略、M&Aなど、企業の参謀業務に従事。

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仕事が出来る人のフレームワーク２Ｍ－ＳＥＴのＴ、Thoughts（視点）である。

視点については、以前「視点の研究」シリーズを書いたので、

そちらを参照してほしいが、視点はこれらフレームワークでも最も重要なものだ。

「高い視点」を身につければ、他のフレームワークを考えることも、

非常に楽になるはずだ。

サッカーでよく競技場の上から見てるように見える選手がいるという。

競技場の上から見れれば、どこを通せば、味方の選手にボールが渡るかがすぐにわかる。

「高い視点」を持つということは、そういうことだ。

その視点を持てば、

居酒屋で会社の文句を言うことの、くだらなさ。

上司や会社の悪口を言って毎日を生活する、くだらなさ。

つまらない仕事を何時間もやって疲れきる、くだらなさ。

つまらない人たちとのつまらない会話につきあう、くだらなさ。

などなど・・・

すべてが見えてくるはずだ。

仕事ができる人のフレームワーク

「２Ｍ－ＳＥＴ」

つまり、

「Ｍａｎｎｅｒｓ」　マナー

「Ｍｉｎｄｓｅｔ」　考え方

「Ｓｐｅｅｄ」　スピード

「Ｅｆｆｉｃｉｅｎｃｙ」　効率

「Ｔｈｏｕｇｈｔｓ」　視点

の５つを持てば、

会社もなくなるかもと言われているような未来にも、

必ず、仕事がなくなることはない！

社会がそういう人を手放さないし、必要とするからだ。

仕事ができる人の研究シリーズ終了

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